人民视点黑龙江讯（崔晓军 庄雨达）为严格落实“八种组训模式”的标准要求，深化推动“八种组训模式”落地见效，扭住提质增效的关键环节，促进实战实训工作创新发展。近日来，牡丹江市森林消防支队直属大队，紧盯当前任务形势，着眼当前大队训练工作现状，结合自身实际，以“八种训练模式”为依据，创新训练新模式、新举措，不断助推实战化训练高质量发展，切实增强应急救援能力进一步提升

解决好“怎么练”的问题

针对各类救援科目“怎么练”的问题，大队党委深入研究“八种组训模式”，找准训练工作存在的短板弱项，认真分析研究，做到在设计上紧贴实战背景，结合任务需求。训练中，采取理论辅导、实际操作、现场处置、技能训练和检验评比等方式进行，突出训练科学灵活高效，实兵实装实案，并在每次训练结束后抓好复盘反思，不断提高训练实战化水平，切实将训法研细、研活，将各种战法、各种情况研精、研透、研实，使训练达到预期目的。

解决好“怎么救”的问题

灵活机动的战术，是成果救援的制胜法宝之一。结合当前形势，大队会每日根据现地情况设定救援处置背景，参训人员从受领的任中去综合分析判断情况，结合实情研究处置，使指战员在思想真正进入“战位”。针对可能出现的不同情况，参训人员反复推演，勤加摆练，确保对每一种突发情况能稳妥高效、科学合理地进行处置。

解决好“怎么教”的问题

大队坚持“引进来”和“走出去”方针，积极学习应急救援理论相关业务领域专业知识，将理论学习、战术作业及拉动演练等组训形式进一步向实战延伸，将理论课堂与实训应用相结合，将基础教学与综合应用相结合，精准研训、施训，不断提升实战情况下的队伍遂行综合救援任务能力，确保实战化训练的目的和效果。“火车跑得快，全靠车头带”，大队要求每名教练员，在组训时做到形式多变，训练时采取分组训练与集中组训相结合、循循善诱与自我训练相结合的方式，广泛开展“开放式、启发式、研讨式”教学，由易到难、因人施教，确保精准施训。

下一步，大队将持续深化落实“八种组训模式”，继续灵活调整组训方法，树立科学训练的导向，形成完备的抓训体系，努力提升大队整体训练水平，为遂行各项任务奠定良好基础。