当前位置:首页>社会

​湖北省谷城县探索构建“三三制”基层社会治理新模式

时间:2022-05-12   来源:人民视点

人民视点湖北讯(周凡 通讯员 姚振勇 甘院军)近年来,湖北省谷城县按照中央推进国家治理体系和治理能力现代化要求,在创新基层社会治理体制机制方面积极探索,通过整合政法、公安、司法、法院、检察、信访、镇村干部、法律工作者等社会资源力量,探索构建“三三制”基层社会治理新模式,取得了社会治安发案量下降、社会矛盾纠纷总量下降、社会正能量行为增多的“两降一增”初步成效,促进了全县社会大局和谐稳定。

一、构建完善三级治安防控体系。在县级,优先保障公安部门人员招录用编需求,确保公安干警队伍数量充足、素质过硬,提升县级公安机关指挥调度、应急处突、案件侦办能力;在乡镇,提升派出所所长、指导员职级待遇,落实副科级级别,调动基层派出所负责人积极性,提高统筹社会治安能力。推动警力资源下沉,充实一线社会治安力量;在村和社区,建立“一村一辅警、一社区一民警”制度,全县共配备240名驻村辅警、50名社区民警,会同村(社区)治保委员会、治安巡逻队和网格员队伍,开展治安联防联控,打造了坚强有力的社会治安“前哨”和反应敏捷的社会治安“神经末梢”。

二、构建完善三级矛盾纠纷调解体系。在县级,围绕构建人民调解、司法调解、行政调解“三调”衔接的大调解格局,整合司法、信访、法务、专业鉴定等多部门优势力量,设立县人民调解中心,组织律师咨询、公证服务、司法鉴定、法律援助等机构的资源力量入驻集中办公,及时调解基层无力调解的重大矛盾纠纷;在乡镇,整合综治中心、司法所、法律服务所、派出所、国土、林业、民政、住建等部门力量,成立乡镇人民调解委员会,负责调解镇域内的山林、田地等权属纠纷和家庭、邻里纠纷等;在村和社区,以村(社区)党支部书记、治保主任为主体,以村(社区)两委干部和退休老干部、老党员、老教师等威望高的“五老”队伍为补充,成立村民矛盾纠纷调解委员会,负责调解村民之间的小矛盾、小纠纷。通过建立健全三级矛盾纠纷调解体系,及时化解社会矛盾纠纷,有效防范了民转刑案件、重大恶性案件发生,基本实现“小事不出村、大事不出镇、重大矛盾不出县”的基层社会治理新目标。

三、探索实施“三百促三治”基层社会治理新机制。围绕打造共建共治共享的社会治理格局,坚持自治、德治、法治相结合,探索实施“三百”工程。一是建立“百户长”制度促自治。以村(社区)为基本单元,每一百户左右居民中推选一名“百户长”,协助村支两委开展疫情防控、政策宣传、治安巡防、特殊人群关爱帮扶等村民自治行动;二是建立“百分奖”制度促德治。以村规民约形式,制定村(居)民道德行为规范,建立百分考核奖惩制度,对助人为乐、热心公益的社会正能量行为加分奖励,对失德失信、不讲文明等负能量行为扣分处罚,奖励分值可在社区“爱心超市”换取日常生活用品;三是建立“百米岗”制度促法治。以企业、学校、社区警务室和村辅警工作室为依托,以镇村干部、治安中心户、治安志愿者为主体,开展群防群治、联防联控活动,切实提升了基层社会治理法治化水平。


(责编:周梦华)


早报融媒矩阵分发平台 投稿邮箱:rmrbrmsd@163.com 新闻热线:16532875888

本栏热门文章

  • 二维码
  •